بررسی مهم ترین علل بی واسطه موثر بر حوادث شغلی بر اساس نمودار پارتو
نویسندگان
چکیده
زمینه و هدف : همه ساله افراد زیادی بر اثر حوادث شغلی دچار جراحات و آسیب های متعدد میشوند. اولین اقدام برای بهبود وضعیت تعیین عواملی که بیشترین مشکلات را در یک فرایند ایجاد می نمایند می باشد. نمودار پارتو برای کشف موضوعاتی که بیشترین درصد مشکلات را سبب می شوند مورد استفاده قرار می گیرد. هدف از انجام این مطالعه بررسی حوادث شغلی شهرستان گناباد با استفاده از نمودار پارتو می باشد. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- تحلیلی است که بر مبنای اطلاعات ثبت شده توسط اداره کار شهرستان گناباد در یک دوره چهار ساله از سال 1388 تا 1392 با استفاده از نمودار پارتو و با کمک نرم افزار مینی تب مورد آنالیز قرار گرفت. یافته ها : بر اساس نتایج این مطالعه در مجموع 87 حادثه رخ داده بود که بیشترین آمار مربوط به حوادث ناشی از فعالیتهای ساختمانی (50.87%) است، شایعترین نوع حادثه گیر افتادگی (34.61%) و بیشترین میزان حوادث در شیفت صبح (84.61%) اتفاق افتاده است. این حوادث در 13/14% از موارد منجر به مرگ و در 86/10% موارد منجر به قطع عضو شده است بالا ترین میزان حوادث در سنین 29-25 سال بود واز نظر سطح سواد افراد با مدرک ابتدایی( 02/41% ) بیشنرین حادثه را داشته اند. نتیجه گیری: بر اساس نتایج این مطالعه مسئولین باید توجه بیشتری به حوادث ساختمانی، علل سقوط افراد، سقوط اشیاءو ... که سهم بیشتری در حوادث با پیامد های شدید را داشته اند معطوف کرده و در جهت پیشگیری از این قبیل حوادث و علل آن ها منابع مالی و انسانی بیشتری تخصیص یابد .
منابع مشابه
بررسی مهم ترین علل بیواسطه موثر بر حوادث شغلی بر اساس نمودار پارتو
Background and aims : Every year many people suffer from numerous injuries in occupational accidents. Determination of factors that can cause the most problems in a process is an important step to improve the situation. Pareto chart can be used to explore issues that can cause most of the problems. The aim of this study is to investigate occupational accidents in Gonabad using Pareto chart. ...
متن کاملبررسی حوادث کارگاههای ساختمانی استان قم بر اساس نمودار پارتو (سال 1388 تا 1391)
Introduction: Each year, many people suffer from numerous injuries and damages in construction industry. Determination of factors that cause the most problems in a process is the most important step to improve the situation. Pareto chart can be used to explore factors causing most of the problems. The aim of this study was to survey construction accidents in Qom city using Pareto chart. Materi...
متن کاملبررسی حوادث کارگاه های ساختمانی استان قم بر اساس نمودار پارتو (سال ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۱)
مقدمه: همه ساله افراد زیادی در صنایع ساختمان سازی دچار جراحات و آسیب های متعددی می شوند. تعیین عواملی که بیشترین مشکلات را در یک فرایند ایجاد می نمایند، مهم ترین اقدام برای بهبود وضعیت می باشد. نمودار پارتو برای کشف موضوعاتی که بیشترین درصد مشکلات را سبب می شوند مورد استفاده قرار می گیرد. هدف از انجام این مطالعه بررسی حوادث ساختمان سازی در استان قم با استفاده از نمودار پارتو می باشد. .روش کار: ...
متن کاملشناسایی مهم ترین معیارهای موثر بر کیفیت بصری سیمای سرزمین
زمینه و هدف: عمدتاٌ مطالعاتی که بر پایه معیارهای زیبایی شناختی در منظر انجام می گیرند، در پی تعیین زیبایی یا تعالی آن نیستند بلکه در جست و جوی استخراج ترجیحات زیبایی استفاده کنندگان از منظر هستند. این مطالعات با دو رویکرد صورت می گیرند. در رویکرد اول مطالعه بر پایه عوامل قابل اندازه گیری عینی و بررسی ارتباطات متقابل میان آن ها و در رویکرد دوم مطالعه بر پایه شناخت عوامل ادراکی مشاهده گران صورت می...
متن کاملمطالعه مقایسه ای عوامل اجتماعی موثر بر بی رمقی شغلی
کار، یک منبع بسیار مهم برای امرار معاش و احراز موقعیتهای اجتماعی است، که در عین حال میتواند به نارضایتی، تحلیل رفتن قوای جسمی و روانی نیز منجر شود، در سالهای اخیر یکی از مهمترین مسائل، در سیستمهای اداری که توجه روانشناسان را به خود معطوف کرده است، بیرمقی شغلی است. بنابراین، در تحقیق حاضر عوامل اجتماعی موثر در بیرمقی کارکنان دانشگاه مازندران و آموزش و پرورش شهرستان بابلسر مورد بررسی قرار گر...
متن کاملبررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامهنگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران
انتخاب و پذیریش شغل روزنامه نگاری حرفهای است که، تمام ابعاد زندگی انسان را تحت تاثیر قرار میدهد ورضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است. رضایت شغلی ناشی از عواملی مانند نیازها، علایق، انگیزهها، نگرش و شخصیت افراد از یکسو و مختصات شغلی نظیر محیط کار،جو سازمانی، فرهنگ سازمانی و نیز مدیریت از سوی دیگر میباشد. در صورتی که این عوامل مؤید یکدیگر باشند موجب حالتی میشود که فرد در خود احسا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
سلامت کار ایرانجلد ۱۲، شماره ۳، صفحات ۳۸-۴۵
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023